【30代後半の方】スムーズに転職が出来る方法を解説！

30代後半でも転職できるか？
30代後半で転職が初めてで不安
早めに転職したいけど失敗は嫌だな〜

30代後半になって仕事を辞めたいな〜って思った方いますよね。
でももう30代後半だしそもそも転職できるのか不安ですよね。
そんな方に30代後半でもスムーズに転職ができる方法を紹介します。

初めは不安だと思いますが行動することで将来変わってくるので、ちょっとでも今の仕事に不満などがある方は転職活動をすることをお勧めします。

転職活動にはリスクがないので活動して見て、やっぱり今の仕事が良いと思えば転職活動を辞めれば良いだけなので、自分の市場価値を知るためにもぜひ転職活動をしましょう。

Contents

30代後半で転職している人とは

結論：30代後半からでも転職は可能です。
　30代後半からでも転職できる方を解説していきます。

仕事でのアピールができる人とは、企業側が求めている人材の基準と自分の持っている今までの経験や知識などがマッチする方になります。

・これまでの経験し身につけたこと書き出し自分には何ができるのか把握する。
・取得して使っていない資格なども役立つ場合もある
・マネジメント経験
・マネジメントやリーダーシップの経験は転職の際はとても良いアピールになる

・今までの確立された経験に考えが凝り固まることなく柔軟に対応できると、転職先の会社方針や仕事の進め方に馴染みやすい。

・30代後半からの転職はハードルが高いので自分の中の優先順位を決め、譲れる所と、妥協しても良い所を判断する。

・多くの方は初年度は年収が下がる事になるがそれを受け入れらる人
・未経験分野だとさらに下がるのでその覚悟ができる方

ここからは転職活動方法について解説していきます。

・エージェントに登録し自分にあった求人を見つけてくれる。
おすすめは
doda
リクルートエージェント
 マイナビ

エージェントを使うメリットとしては、一般的な転職サイトでは応募できない非公開求人も扱っている。
担当のエージェントと信頼関係を築く事によりより良い求人を紹介してもらえることになります。

エージェントは使いたくない方には自分で入社したい企業を探し、応募する方法になります。
メリットとしてはエージェントを利用する際の面談がなく自由に企業に応募できる点になります。

企業のHPからの応募になります。

メリットとしては転職エージェントを通さないので内定を頂きやすい点になります。

どーしてもエージェントなど仲介を挟むと企業側は手数料を取られるので慎重になりやすくなります。

転職するまでの方法がわかった所ですぐに転職できるわけもないので転職が決まるまでの注意点を解説します。

転職活動を始めたからといってすぐに転職先が決まる確率はとても低いので、転職先が決まるまでは今の仕事を続けながら転職活動しましょう。

また辞めてしまうと収入も無くなってリスクも非常に高くなり精神的にも余裕がなくなり悪循環になりかねません。

30代後半からの転職先が決まるまでの期間は平均３ヶ月から６ヶ月と言われています。
しかしこれは平均であって早く決まればいいのですがなかなか決まらない方だと1年以上かかることもあります。

やはり20代の方メインに採用されるので30代後半にもなるとなかなか内定が頂けないこともあります。

焦らず自分の軸をしっかり持って転職活動していきましょう。

家族がいる方は一度転職について相談することをおすすめします。
企業の内定を頂いてから始めて家族に転職することを伝えてもびっくりされ、反対される確率が高くなります。

家族から反対されると今までの活動時間が無駄になり、企業にもご迷惑がかかります。
自分勝手に進めず先に家族からの内定を頂いてから転職をすることが絶対条件になります条件になります。

[box05 title=”スムーズに転職が出来る方法のまとめ”]1.30代後半で転職している人
・仕事での成果をアピールできる
・思考に柔軟性がある
・転職条件を妥協できる
・年収面で妥協できる

2.スムーズに転職する方法
・転職エージェントを利用する
・転職サイトを利用する
・企業に直接応募する

3.転職するまでの注意点
・今の仕事を辞めない
・転職には時間が掛かる
・勝手に転職しない[/box05]